保育に集中できる仕組み・スキルアップの支援
研修支援制度
｢楽しく学んでステップアップ｣勤務時間内に「自分で選んだ研修ができる」学びたい意欲を応援します。
●新人保育士の自己学習の為に研修や学習教材の費用として、1年間5000円/月 支給
●防火管理者の資格の受講日、試験日はすべて公欠扱い
●地域子育て支援員資格取得支援などの資格取得支援サポート（研修を受ける際半分は公欠扱い、半分は有給活用）
●個人で学習したい外部研修（許可されたもの）は研修費、交通費を施設が負担
残業削減・職員負担軽減の取り組み
子供たちとの関わる時間を大切にする為、事務業務の合理化、残業ゼロ活動など保育士の負担軽減に取り組んでいます。
●手書き文書をIT化してペーパーレス化実施中
（例 月案、日案などの書類はPCでシステム入力中で以前に比べて70％時間削減になった）
●手作りアルバム作業を廃止して、DVD化実施
（例 持ち帰りや業務の隙間時間を使っていたが、総作業時間が80％削減され、アルバムづくりから解放された）
●バースデーカードの手作りから市販品活用、卒園式のコサージュを市販品に変えた
（結果、毎月の作業労働時間がゼロになった）
●看護師との連携で消毒、検温、投薬、けがの手当て、嘔吐処理、保護者への連絡、０、１歳児クラスへのお手伝いをしてもらっている。保育に専念できる
●バスの専門添乗員を配置しているので、保育士が送迎で時間をとられない
●各自が毎月の「残業予定表」を立てて「見える化」して、チームで応援援助を決めて、残業削減に取り組んでいる
入職後にパソコン・文書作成・ピアノが上手になるOJT
ピアノが苦手、パソコンが苦手、でも大丈夫。
先輩が自分の作業時間より、新人のOJTを優先するのが、当園の風土
●PC作業のOJT（Excelが得意な事務職員、音楽編集が得意な保育士、パワーポイント・Wordが得意な職員がいるので、気兼ねなくいつでも教えてくれる。だからPC初心者でも安心）
●文書能力技術のOJT（外部向けの文書表現は園長にチェックと懇切丁寧な指導で、1年もしないうちに園長チェックがなくてもキレイな文書が書けるようになる。だから国語力が苦手でも安心）
●ピアノ技能のOJT（音大出身で音楽指導もしている園長が開発した、短期間で保育士が覚えやすい「楽譜の単純化システム」「簡単にピアノが短時間で弾ける裏テクニック」を教えてくれる
聖愛会の働き方への取組み
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保育業務の円滑化の取組み
- 保育士で違う仕事のススメ方をなくす業務標準化
- 新人保育士が困った時の上手な切り抜け方
- 保育に集中できるフリー保育士の配置
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職員ファーストの労働環境
- 手厚い各種資格支援策
- みんなが協力、子育て仲間の支援
- リラクゼーションを兼ねた休憩室、栄養満点、コスパ最高の給食支援制度
- 「大事に強く育てる」新入職員ケアシステム
- 希望配慮の勤務シフト
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SDGsへの取り組み
- 当園のSDGｓ活動
- 各園のSDGｓの取組み
- 園児と保護者が一緒にＳＤＧｓ
- 残渣は畑の肥料
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保育士の定着率地域TOPの理由
- 人間関係がいい理由。それはコミュニケーションにあり
- 他園にはない充実した福利厚生
- ハラスメントが起きにくい仕組み
- 産休育休後も充実の制度
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保育士の生活と未来を支援
- 長く働ける賃金制度
- 3段階の手厚い退職金制度
- 充実した各種手当
- 保育士のやる気を具体的に応援する教育研修制度
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保育に集中できる仕組み・スキルアップの支援
- 研修支援制度
- 残業削減・職員負担軽減の取り組み
- 入職後にパソコン・文書作成・ピアノが上手になるOJT
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苦手でも大丈夫
- 短時間でピアノ上手を育てる仕組み
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