SDGsへの取り組み
当園のSDGｓ活動
本園で「SDGｓ」の活動方針に沿っていくつかの具体的な取り組みをしています。 園児を主体的に参加してもらい、保護者と園が一緒になって取り組んでいます。
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みんなで考えるSDGs 0,1,2歳児の保育の取組み
SDGｓの活動を通して、自然や人とのふれあいなどに親しめるような体験を、たくさん取り入れています。
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みんなで考えるSDGs 異年齢活動
SDGsへの取り組みの中だけでなく、園全体、また家庭も含めて自分たちで出来ることを考え、行動することで社会貢献にも目を向けています。
各園で取り組んでいること
各園で取り組む具体的なSDGｓ活動。 環境の優しい園を目指しています。
●生ごみの処理（エコペール）
●雨水利用（ＰＥＴボトルで雨水蓄積で野菜花の水利用）
●太陽光パネル（11kw、４世帯分）
園児と保護者が一緒にＳＤＧｓ
聖愛会の働き方への取組み
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保育業務の円滑化の取組み
- 保育士で違う仕事のススメ方をなくす業務標準化
- 新人保育士が困った時の上手な切り抜け方
- 保育に集中できるフリー保育士の配置
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職員ファーストの労働環境
- 手厚い各種資格支援策
- みんなが協力、子育て仲間の支援
- リラクゼーションを兼ねた休憩室、栄養満点、コスパ最高の給食支援制度
- 「大事に強く育てる」新入職員ケアシステム
- 希望配慮の勤務シフト
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SDGsへの取り組み
- 当園のSDGｓ活動
- 各園のSDGｓの取組み
- 園児と保護者が一緒にＳＤＧｓ
- 残渣は畑の肥料
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保育士の定着率地域TOPの理由
- 人間関係がいい理由。それはコミュニケーションにあり
- 他園にはない充実した福利厚生
- ハラスメントが起きにくい仕組み
- 産休育休後も充実の制度
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保育士の生活と未来を支援
- 長く働ける賃金制度
- 3段階の手厚い退職金制度
- 充実した各種手当
- 保育士のやる気を具体的に応援する教育研修制度
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保育に集中できる仕組み・スキルアップの支援
- 研修支援制度
- 残業削減・職員負担軽減の取り組み
- 入職後にパソコン・文書作成・ピアノが上手になるOJT
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苦手でも大丈夫
- 短時間でピアノ上手を育てる仕組み
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